Vorteile für Arbeitnehmer

Das "System Kenston Zeitwertkonten" - Vorteile für Arbeitnehmer

	Überlegene Sparform Die Entgeltumwandlung erfolgt als Bestandsteil vom Bruttolohn. Die abzuführenden Lohnsteuern und SV-Beiträge des Bruttolohnanteils werden ins Zeitwertkonto gebucht und verzinslich am Kapitalmarkt angelegt. Dadurch steigt im Vergleich zum privaten Netto-Sparen die Rendite überdurchschnittlich an. Im Ergebnis können Anlageerträge während der Laufzeit des Zeitwertkontos steuerfrei vereinnahmt werden.
	Individuelle Lebenszeitplanung Das Guthaben des Zeitwertkontos kann für Freistellungen und Auszeiten jeglicher Art verwendet werden (z. B. Erziehungsurlaub, Sabbatical, Vorruhestand). Während der Freistellung bleibt der Arbeitnehmerstatus erhalten. Auszeiten sind sozialversichert und es gilt der Kündigungsschutz.
	Garantieorientierte Kapitalmarktinstrumente Einsatz von Garantieproduktkonzeptionen zur Ausfinanzierung von Wertguthaben, damit sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite ein höchstes Maß an Rechtssicherheit erhalten können.
	Vorgezogener Ruhestand Das Wertguthaben kann noch vor Inanspruchnahme der gesetzlichen Rente zur Finanzierung eines vorgezogenen Ruhestands genutzt werden. Die Länge des vorgezogenen Ruhestands richtet sich nach der Höhe des angesparten Wertguthabens und des Bruttolohns. Die Auszahlung des Wertguthabens mindert grds. nicht den gesetzlichen Rentenanspruch.
	Sicherung des Arbeitsplatzes Durch den möglichen Abbau des Zeitwertkontos bei schlechter Auftragslage erfolgt weder ein Stellenabbau noch eine Kurzarbeitsgestaltung.
	Vererbbarkeit / Übertragung Die Wertguthaben sind gemäß den rechtlichen Grundlagen vererbbar. Darüber hinaus ist eine Übertragung von Wertguthaben auf einen neuen Arbeitgeber sowie die Deutsche Rentenversicherung Bund möglich.

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oder unterlassen, sollten Sie sich daher fachlich beraten lassen.