Vorteile für Arbeitnehmer
Das "System Kenston Zeitwertkonten" - Vorteile für Arbeitnehmer
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Überlegene Sparform
Die Entgeltumwandlung erfolgt als Bestandsteil vom Bruttolohn. Die abzuführenden Lohnsteuern und SV-Beiträge des Bruttolohnanteils werden ins Zeitwertkonto gebucht und verzinslich am Kapitalmarkt angelegt. Dadurch steigt im Vergleich zum privaten Netto-Sparen die Rendite überdurchschnittlich an. Im Ergebnis können Anlageerträge während der Laufzeit des Zeitwertkontos steuerfrei vereinnahmt werden.
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Individuelle Lebenszeitplanung
Das Guthaben des Zeitwertkontos kann für Freistellungen und Auszeiten jeglicher Art verwendet werden (z. B. Erziehungsurlaub, Sabbatical, Vorruhestand). Während der Freistellung bleibt der Arbeitnehmerstatus erhalten. Auszeiten sind sozialversichert und es gilt der Kündigungsschutz.
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Garantieorientierte Kapitalmarktinstrumente
Einsatz von Garantieproduktkonzeptionen zur Ausfinanzierung von Wertguthaben, damit sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite ein höchstes Maß an Rechtssicherheit erhalten können.
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Vorgezogener Ruhestand
Das Wertguthaben kann noch vor Inanspruchnahme der gesetzlichen Rente zur Finanzierung eines vorgezogenen Ruhestands genutzt werden. Die Länge des vorgezogenen Ruhestands richtet sich nach der Höhe des angesparten Wertguthabens und des Bruttolohns. Die Auszahlung des Wertguthabens mindert grds. nicht den gesetzlichen Rentenanspruch.
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Sicherung des Arbeitsplatzes
Durch den möglichen Abbau des Zeitwertkontos bei schlechter Auftragslage erfolgt weder ein Stellenabbau noch eine Kurzarbeitsgestaltung.
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Vererbbarkeit / Übertragung
Die Wertguthaben sind gemäß den rechtlichen Grundlagen vererbbar. Darüber hinaus ist eine Übertragung von Wertguthaben auf einen neuen Arbeitgeber sowie die Deutsche Rentenversicherung Bund möglich.
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Die Inhalte dieser Seiten können den auf die Besonderheiten des Einzelfalles abgestimmten fachlichen Rat nicht ersetzen. Bevor Sie konkrete Schritte ergreifen
oder unterlassen, sollten Sie sich daher fachlich beraten lassen.
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