Kurzzeitkonten haben primär den Zweck, Beschäftigungschwankungen aufzufangen und auszugleichen. Sie gewährleisten, das Arbeitszeiten, die - in positiver oder in negativer Hinsicht - von der vertraglich vorgesetzten Regelarbeitszeit abweichen, auf dem Konto verbucht und innerhalb des festgesetzten Zeitraums ausgeglichen sein müssen.
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Langzeitkonten