Checkliste für Zeitwertkonten
Checkliste für die Umsetzung von Zeitwertkonten mit der Kenston Services GmbH
Fragen und Antworten rund um das "System Kenston Zeitwertkonten"
| Wie werden Zeitwertkonten steuerlich behandelt? |
| Das Wertguthaben auf dem Wertkonto spiegelt die Vorleistung des Arbeitnehmers wieder. Der Arbeitnehmer verzichtet auf bestimmte Entgeltbestandteile f&...mehr |
| Sind externe Rechtsanwälte oder Unternehmensberater notwendig? |
| Nein. Das Zeitwertkonto wird rechtlich und steuerlich durch Kenston Services und seine angeschlossenen Dienstleister begleitet. |
| Bestehen getrennte Zugriffsrechte und Funktionalitäten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? |
| Ja. Trennung durch Arbeitnehmerportal und Arbeitgeberportal. |
| Ist das Zeitwertkontensystem auch für kleine Unternehmen umsetzbar? |
| Ja. Insbesondere auch bei GGF-Versorgungen. |
| Können Freistellungszeiträume berechnet werden? |
| Ja. Vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer. |
| Existieren Dokumentationen für die Lohnbuchhaltung, die Geschäftsleitung und den Arbeitnehmer? |
| Ja. Jede Partei erhält das entsprechende Handbuch mit allen Erklärungen. |
| Gibt es Mehrkosten für Service und Support? |
| Nein. Service und Support erhalten Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowohl technisch als auch rechtlich. |
| Werden alle Vertragsunterlagen inklusive Entgeltumwandlungsvereinbarung bereitgestellt? |
| Ja. Inklusive Handbücher. |
| Besteht Insolvenzschutz? |
| Ja. Durch Verpfändung und Separierung vom Betriebsvermögen. |
| Ist eine Anpassung der Lohnbuchhaltungssoftware notwendig? |
| Nein. Import- / Exportfunktionen sind vorhanden bzw. werden durch Kenston Services bereitgestellt. |
| Müssen die Lohn- und Buchhaltungsdaten offen gelegt werden? |
| Nein. AG und AN geben selbst die relevanten Lohndaten zur automatischen Berechnung ein. |
| Gibt es hohe Projekt-, Abwicklungs- und Depotkosten? |
| Nein. Durch Standardisierung niedrigste Kosten bei vollem Service. |
| Gibt es Einschränkungen bei der Produktwahl? |
| Nein. Wir empfehlen, dass spekulative Anlageprodukte nicht in unbegrenzter Höhe bereitgestellt werden sollten. |
| Sind rechtssichere Hybridlösungen möglich? Einsatz von Versicherungsprodukten und Investment? |
| Ja. Es können mehrere unterschiedliche Produktklassen parallel verwaltet werden. |
| Kann jede Depotbank zur Abwicklung hinzugezogen werden? |
| Ja. |
| Sind Spezialschulungen oder Qualifikationen im Unternehmen notwendig? |
| Nein. Die Administration erfolgt bis auf Eingabe des AG-SV bei Kenston Services. |
| Werden Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil getrennt geführt und darstellt? |
| Ja. |
| Werden die Auswirkungen auf Lohn-/Gehalt für den Arbeitnehmer dargestellt? |
| Ja. Direkt bei der Eingabe der gewünschten Umwandlung. |
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